Представляем возможности компании Faberlic
- Будете иметь здоровую, молодую, ухоженную кожу лица.
- Сможете выгодно подчеркнуть свою красоту и сексуальность, используя нашу декоративную косметику.
- Будете получать качественный сервис от индивидуального Консультанта (индивидуальное тестирование кожи, индивидуальный подбор косметических средств, возможностьтестировать продукцию)
Вы
сможете:
- Приобретать эксклюзивную инновационную продукцию для себя и своей семьи,при этом экономить.
- Обучаться за счёт компании технологиям ведения бизнеса,продаж.
- Обучаться за счёт компании основам косметологии и визажа.
- Получить знания в области нутрициологии.
Третья возможность – строить собственный бизнес с Компанией FABERLIC.
Вы сможете:
- Стать руководителем бизнес группы.
- Приглашать в компанию таких же активных людей как Вы,которые хотят получить возможность дополнительного заработка или открытия собственного бизнеса.
- Получить возможность открытия собственного офиса при поддержке компании.
- Развивая Консультантов Вашей группы,тем самым увеличивая товарооборот,Вы будете получать Бонусы от 1000 евро,бонусы за работу со своей структурой,подарки и путешествия за счёт компании.
- Кроме того,Вы будете постоянно обучаться за счёт Компании технологиям развития бизнеса и приобретатьопыт управленияпродажами в одной из крупнейших косметических компаний на рынке СНГ.
- Участвовать в программе приобретения автомобиля по льготным процентным тарифам.
- Участвовать в программе приобретения ипотечного жилья по льготным процентным тарифам.
Бонус материнства и усыновления
Бонус Материнства и Усыновления выплачивается Консультантам при выполнении следующих условий:
•
на момент рождения ребенка Консультант находится в звании
Вице-Директора и выше (ОЛГ от 1 500 Баллов, уровень скидок 15%-23%)
минимум 8 периодов из 17 последних;
• выплаты осуществляются
на каждого родившегося ребенка 17 раз в течение года с момента рождения
ребенка (ЛО Консультанта не менее 50 Баллов).
Сумма Бонуса Материнства и Усыновления:
• 1 000 рублей за расчетный период, если в семье появился первый ребенок;
• 2 000 рублей за расчетный период, если в семье появился второй, третий и последующие дети в семье.
Примечание: По Семейному контракту Бонус Материнства начисляется только, если женщина является первым Держателем.
затем разместите заказы по ценам
консультанта
(ниже каталога на
26%)
и каждый
период получайте
подарок
Стартовая Программа для новых Консультантов Быть
новичком выгодно! Вы зарегистрировались в Faberlic и не знаете, с чего
начать? Участвуйте в Стартовой программе и знакомьтесь с продукцией
Faberlic c выгодой в 20 000 рублей!Как принять участие в программе? Оплатите заказы на сумму, указанную в условиях 1-го шага и получите приз всего за 1 руб. с первым заказом по следующему каталогу. Вы можете уточнить сумму и приз у вашего Наставника или на сайте www.faberlic.com в разделе «Новым Консультантам».  В каждом следующем периоде размещайте заказы на 25 или 50 баллов (суммарно за период в ценах Консультанта) и получайте наборы эксклюзивных продуктов по выгодной цене. Какой? Решайте сами!Вариант 1. При заказе от 25 баллов (≈ 1500 руб.) стоимость набора – 249 руб. Вариант 2. При заказе от 50 баллов (≈ 3000 руб.) стоимость набора – 99 руб. Цена наборов по каталогу растет с каждым новым шагом, но их стоимость для вас остается прежней! При этом вы можете переходить с одного варианта на другой. Например: в каталоге №1 вы сделали заказ на 25 баллов. Цена набора в периоде №2 – 249 руб. В каталоге №2 вы делаете заказы на 50 баллов и в периоде №3 можете приобрести набор уже за 99 руб. Количество баллов (25 или 50) может различаться в каждом последующем периоде, при этом вы продолжаете участвовать в Стартовой программе и покупаете наборы по цене, соответствующей количеству баллов в предыдущем периоде.  Шаг 2. Оплатите заказы от 50 баллов во втором расчетном периоде и получите набор продукции стоимостью 1 140 руб. всего за 99 руб.!
(3 713 – 2 750)* + выгода от продажи набора 1041 руб. (1140 – 99) = 2 004 руб.!* 3 713 руб. = 50 баллов х 55 руб. (стоимость 1 балла) х 1,35 (коэффициент соотношения между ценой каталога и ценой склада) 2 750 = 50 баллов х 55 руб. (стоимость 1 балла)  Шаг 3. Оплатите заказы от 50 баллов в третьем расчетном периоде и получите набор продукции стоимостью 1 450 руб. всего за 99 руб.!
 Шаг 4. Оплатите заказы от 50 баллов в четвертом расчетном периоде и получите набор продукции стоимостью 1 570 руб. всего за 99 руб.!
 Шаг 5. Оплатите заказы от 50 баллов в пятом расчетном периоде и получите набор продукции стоимостью 1 740 руб. всего за 99 руб.!
 Шаг 6. Оплатите заказы от 50 баллов в шестом расчетном периоде и получите набор продукции стоимостью 1 980 руб. всего за 99 руб.!
 Шаг 7. Оплатите заказы от 50 баллов в седьмом расчетном периоде и получите набор продукции стоимостью 2 720 руб. всего за 99 руб.!
 Шаг 8. Оплатите заказы от 50 баллов в восьмом расчетном периоде и получите набор продукции стоимостью 2 950 руб. всего за 99 руб.!
Итого выгода от участия в программе – 20 000 рублей!** ** При условии выполнения 50 баллов каждый период.  Новый Консультант, не сделавший ни одного заказа, в течение 6 периодов (включая период регистрации) имеет возможность сделать пробный шаг и только со следующего каталога участвовать в Стартовой программе. Пробный шаг – это небольшой заказ, сумма которого меньше, чем это необходимо по условиям акции. После пробного шага выполните условия 1 шага следующей кампании, и вы участник Стартовой программы! Важно! 1 шаг программы должен быть выполнен в следующем периоде после пробного шага. В случае пропуска периода участник выбывает из Стартовой программы.  Датой регистрации считается дата фактического занесения данных нового Консультанта в базу Компании и присвоения ему персонального регистрационного номера. Шаги 2-8 необходимо
выполнять без перерыва в течение 7-ми расчетных периодов с момента
выполнения 1 шага. Условия для прохождения одного шага могут выполняться
одним или несколькими заказами. Наборы 2-8 шагов предлагаются по итогам
прошлого расчетного периода на 2 шаге оформления заказа во вкладке
«Акции Консультанта». Приобрести наборы каждого шага вы можете в течение 3-х расчетных периодов.  |
 |
 |
 |
Становитесь Консультантом Объединенной Компании Faberlic и участвуйте в Стартовой программе, которая действует только для новых Консультантов.
Это возможность быстрого старта и выхода на хороший финансовый достаток!
С наилучшими пожеланиями,
Команда Объединенной Компании Faberlic
Команда Объединенной Компании Faberlic
Пройдя регистрацию в Faberlic
Вы получаете моментальный доступ к
Личному
кабинету на корпоративном сайте Faberlic
В
личном кабинете Вы получаете возможность:
- самостоятельно on-line оформлять заказы непосредственно напрямую в компании Faberlic
- проводить регистрацию Новых консультантов Faberliс
- регулярно получать информацию о текущих акциях, скидках и подарках от компании Faberlic
Регистрация здесь
Не бойся браться за незнакомое дело:
любитель построил Ковчег, профессионалы построили Титаник.
Бонус «Быстрый старт»
«Быстрый старт» – это бонус за стремительное развитие бизнеса в Компании. Если вы достигаете званий Директора, Старшего Директора и Серебряного Директора в короткие сроки, вы можете получить двойные Квалификационные бонусы!
Бонус «Быстрый старт» выплачивается при выполнении следующих условий:
- Квалификационный бонус Директора 40 000 рублей начисляется Консультантам, открывшим квалификацию не позднее 3-х расчетных периодов, не считая периода регистрации, и подтвердившим квалификацию в следующем расчетном периоде (т.е. выполнение квалификации 2 периода подряд).
- Квалификационный бонус Старшего Директора 20 000 рублей начисляется Консультантам, открывшим соответствующую квалификацию не позднее 6-и расчетных периодов, не считая периода регистрации, и подтвердившим квалификацию в следующем расчетном периоде (т.е. выполнение квалификации 2 периода подряд).
- Квалификационный бонус Серебряного Директора 80 000 рублей начисляется Консультантам, открывшим квалификацию не позднее 9-и расчетных периодов, не считая расчетного периода регистрации, и подтвердившим квалификацию в следующем расчетном периоде (т.е. выполнение квалификации 2 периода подряд).
Ознакомиться с информацией о других бонусах Компании вы можете в разделе «Бизнес»/ «План развития».
Желаем вам успешного старта и стремительного развития бизнеса!
Здесь информация для Вашего бизнеса.
ТЕРМИНЫ
ПРИВИЛЕГИРОВАННЫЙ ПОКУПАТЕЛЬ
– человек, зарегистрированный в Объединенной Компании Faberlic, имеющий
свой регистрационный номер и право приобретения продукции со скидкой.
КОНСУЛЬТАНТ – Привилегированный покупатель, начавший участвовать в Маркетинг-плане Объединенной Компании Faberlic.
РЕГИСТРАЦИОННЫЙ НОМЕР – уникальный номер, присваиваемый каждому КОНСУЛЬТАНТУ при регистрации в Компании.
НАСТАВНИК – тот, кто пригласил КОНСУЛЬТАНТА к сотрудничеству с Компанией и помог ему организовать работу. КОНСУЛЬТАНТ становится НАСТАВНИКОМ для тех, кого лично привлекает к сотрудничеству с Компанией.
КОНСУЛЬТАНТ ПЕРВОГО УРОВНЯ – тот, кого Вы лично пригласили к сотрудничеству с Компанией.
КОНСУЛЬТАНТ ВТОРОГО УРОВНЯ – КОНСУЛЬТАНТ, приглашенный к сотрудничеству с Компанией Вашим КОНСУЛЬТАНТОМ ПЕРВОГО УРОВНЯ.
СТРУКТУРА – бизнес-организация, состоящая из КОНСУЛЬТАНТОВ, привлеченных к сотрудничеству с Компанией лично Вами и Вашими КОНСУЛЬТАНТАМИ. Размер СТРУКТУРЫ не ограничен.
БАЛЛ (Б) – единица измерения, которая используется при подсчетах результатов работы КОНСУЛЬТАНТА. Она соответствует определенному объему приобретенной продукции. БАЛЛЫ начисляются КОНСУЛЬТАНТУ на его уникальный РЕГИСТРАЦИОННЫЙ НОМЕР. Компания оставляет за собой право вносить изменения в стоимость БАЛЛА для расчета ОБЪЕМНОЙ СКИДКИ.
РАСЧЕТНЫЙ ПЕРИОД (КАМПАНИЯ) – расчетный период, устанавливаемый Компанией.
ЛИЧНЫЙ ОБЪЕМ (ЛО) – объем продукции, лично приобретенной КОНСУЛЬТАНТОМ в РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ. Рассчитывается в БАЛЛАХ и рублях.
ОБЪЕМ ПРОДАЖ (ОП) – объем приобретенной за РАСЧЕТНЫЙ ПЕРИОД продукции. Рассчитывается в БАЛЛАХ и рублях.
ЛИЧНАЯ ГРУППА (ЛГ) – часть Вашей СТРУКТУРЫ, состоящая из всех КОНСУЛЬТАНТОВ, привлеченных к сотрудничеству с Компанией лично Вами и Вашими КОНСУЛЬТАНТАМИ, за исключением тех КОНСУЛЬТАНТОВ (и их СТРУКТУР), чей ГРУППОВОЙ ОБЪЕМ (ГО) соответствует 23% ОБЪЕМНОЙ СКИДКЕ (ОС).
ОБЪЕМ ЛИЧНОЙ ГРУППЫ (ОЛГ) – сумма ЛИЧНЫХ ОБЪЕМОВ (ЛО) КОНСУЛЬТАНТОВ Вашей ЛИЧНОЙ ГРУППЫ (ЛГ) и Вашего ЛИЧНОГО ОБЪЕМА (ЛО) в РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ. Рассчитывается в БАЛЛАХ и рублях.
ГРУППОВОЙ ОБЪЕМ (ГО) – сумма ЛИЧНЫХ ОБЪЕМОВ (ЛО) КОНСУЛЬТАНТОВ всей Вашей СТРУКТУРЫ (включая нижестоящие 23% Группы) в РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ. На основании ГРУППОВОГО ОБЪЕМА (ГО), выраженного в БАЛЛАХ (Б), определяется процент ОБЪЕМНОЙ СКИДКИ (%ОС) (от 3% до 23%).
ОБЪЕМНАЯ СКИДКА (ОС) – размер вознаграждения, начисленного лично Вам в зависимости от ОБЪЕМА ПРОДАЖ (ОП). Ваша Объемная Скидка — это ОС за Ваш Личный Объем плюс разница между % Вашего уровня ОС и уровня ОС КОНСУЛЬТАНТОВ Вашей ЛИЧНОЙ ГРУППЫ (ЛГ).
ДИРЕКТОР – КОНСУЛЬТАНТ, выполнивший условия квалификации на присвоение данного звания. Звание Директора присваивается на один год (17 расчетных периодов).
КВАЛИФИКАЦИЯ – выполнение КОНСУЛЬТАНТОМ условий присвоения звания ДИРЕКТОР и выше.
ОТКРЫТАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ – выполнение КОНСУЛЬТАНТОМ условий присвоения звания ДИРЕКТОР и выше хотя бы в одном РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ.
ЗАКРЫТАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ – выполнение КОНСУЛЬТАНТОМ условий присвоения звания ДИРЕКТОР и выше 8 РАСЧЕТНЫХ ПЕРИОДОВ из последних 17.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ БОНУС (ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА) – вознаграждение, начисляемое Компанией КОНСУЛЬТАНТАМ за достижение новых званий, начиная со звания ДИРЕКТОР.
БОНУС БЫСТРЫЙ СТАРТ – дополнительное вознаграждение, начисляемое в виде двойного КВАЛИФИКАЦИОННОГО БОНУСА Компанией КОНСУЛЬТАНТАМ, достигшим в короткие сроки звания ДИРЕКТОР, Старший ДИРЕКТОР и Серебряный ДИРЕКТОР.
ДИРЕКТОРСКИЙ БОНУС – дополнительное вознаграждение, начисляемое Компанией по результатам работы Вашей структуры.
БОНУС РАЗВИТИЯ – дополнительное вознаграждение, начисляемое Компанией КОНСУЛЬТАНТАМ в звании Бриллиантовый ДИРЕКТОР и выше за прирост Директорских званий.
БРИЛЛИАНТОВАЯ ВЕТВЬ – ветвь КОНСУЛЬТАНТА вашей структуры, в которой на одном из уровней есть Бриллиантовый ДИРЕКТОР.
ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС КОМПАНИИ – это правила работы и нормы поведения, которым должен следовать каждый КОНСУЛЬТАНТ.
СЕМЕЙНЫЙ КОНТРАКТ – регистрация на 1 номер двух родственников, один из которых является первым Держателем номера, другой – вторым Держателем номера. В СЕМЕЙНЫЙ КОНТРАКТ могут быть внесены супруги или прямые близкие родственники.
ОПИСАНИЕ ДОХОДОВ НА КАЖДОЙ СТУПЕНИ ЛЕСТНИЦЫ УСПЕХА
Доход
каждого Консультанта складывается из нескольких составляющих и зависит
от того, в каком звании он находится. Все начинается с личных продаж —
Вы получаете немедленную прибыль, равную 35% разнице между ценой
продукции для Консультанта и ценой продукции, указанной в Каталоге (цена
каталога = цена склада +35% от цены склада).
Объемная Скидка (ОС) — это вознаграждение,
размер которого зависит от Объема Продаж (ОП) Вашей Личной Группы (ЛГ) и
Личного Объема (ЛО). Ваша Объемная Скидка — это ОС за Ваш Личный Объем
плюс разница между % Вашего уровня ОС и уровня ОС Ваших Консультантов.
«»
- * Процент ОБЪЕМНОЙ СКИДКИ (%ОС) определяется на основании ГРУППОВОГО ОБЪЕМА (ГО), выраженного в БАЛЛАХ (Б). Для уровней от 3% до 19% ГО=ОЛГ, для уровня 23% ГО должен быть не менее 3 000 Баллов.
- ** Для квалификации на звание «Старший Директор» необходимо стать наставником одной 23% Группы с Объемом Личной Группы (ОЛГ) 2 000 Баллов и более, либо выполнять требование к Объему Личной Группы (ОЛГ) 5 000 Баллов. В случае если Консультант ранее достигал звания «Директор», выплата Квалификационного Бонуса составит 20 000 рублей. Начиная со звания «Серебряный Директор», ранее выплаченные суммы Квалификационных Бонусов не вычитаются.
- Для получения Директорских Бонусов в полном объеме
необходимо иметь ОЛГ не менее 3 000 Баллов. ОЛГ, указанный в таблице 1 –
минимально необходимый для получения звания и единовременной
квалификационной выплаты (см. подробнее в таблице 2).
Обязательным условием начисления Объемной Скидки является: - Выполнение требований к Личному Объему — 50 Баллов на всех уровнях скидок.
При расчете Объемной Скидки – 1 Балл равен 44 рублям.
БОНУС БЫСТРЫЙ СТАРТ
Бонус «Быстрый старт» – это бонус за стремительное развитие бизнеса в Компании.
Консультанты, достигшие званий Директор, Старший Директор, Серебряный Директор в короткие сроки, могут получить двойные Квалификационные Бонусы!
Бонус «Быстрый старт» выплачивается Консультантам при выполнении следующих условий:
- Квалификационный бонус Директора 40 000 рублей начисляется Консультантам, открывшим квалификацию не позднее 3-х расчетных периодов, не считая периода регистрации, и подтвердившим квалификацию в следующем расчетном периоде (т.е. выполнение квалификации 2 периода подряд).
Примечание: Бонус
за Быстрый старт 40 000 рублей для Директоров могут получить
Консультанты, зарегистрировавшиеся в кампании №09/2011 и далее.
- Квалификационный бонус Старшего Директора 20 000 рублей начисляется Консультантам, открывшим соответствующую квалификацию не позднее 6-и расчетных периодов, не считая периода регистрации, и подтвердившим квалификацию в следующем расчетном периоде (т.е. выполнение квалификации 2 периода подряд).
Примечание: Бонус
за Быстрый старт 20 000 рублей для Старших Директоров могут получить
Консультанты, зарегистрировавшиеся в Компании, начиная с 01 Апреля 2011
г.
Актуальные ответы на актуальные вопросы:
Мне часто задают вопрос когда БИЗНЕС для КОНСУЛЬТАНТА становится РЕНТАБЕЛЬНЫМ?
Давайте посчитаем вместе. Обязательный Личный Объем (Ваши личные
закупки) для выплаты Вам Объемной скидки (вознаграждения) в период (а
мы уже знаем, что период длится 3 недели) - 50 Баллов. Один Балл - 55
рублей. То есть, если брать в деньгах, то Вам надо потратить из своего
кошелька 2 750 рублей. По Маркетинг-плану аналогичное вознаграждение
выплачивается, когда Вы достигаете квалификации Лидер. Это 600 Баллов ГО
(групповой объем) из них Ваши 50. Если взять в людях , то это 11
человек в Вашей 1-й линии. Или есть другие варианты построения сети,
когда подписанные Вами консультанты тоже подписывают людей себе в первую
линию и, соответственно, их товарооборот суммируется с Вашим. В этом и
заключается принцип автоматизации и развития бизнеса и без Вашего
личного участия.
Как минимизировать затраты на покупку продукции из Личного кошелька?
У Вас есть каталог - уникальный сам по себе инструмент бизнеса. Это Ваш магазин. Ответ
напрашивается сам собой. Чем больше будет Ваша клиентская база, чем
больше будет заказов, тем больше будет как розничный доход (разница
между ценой каталога и консультанта), так и количество баллов на Вашем
счету. Ведь если Вы создадите клиентскую базу хотя бы всего из 5 человек
и они будут каждый каталог покупать у Вас продукции на 10 Баллов (550)
рублей, то Вы будете работать беззатратно плюс иметь 30% дохода.
Как обналичить зарплату?
Нужно стать ИП (индивидуальным
предпринимателем) и дать свой расчетный счет в компанию. Либо временно
воспользоваться добротой вышестоящего спонсора и написать заявление в
компанию о перечислении средств на его счет. За вычетом 6% каждые 3
недели он будет отдавать Вам наличные.
Какие еще возможности для дополнительного заработка?
Есть совершенно гениальная мысль по отрытию собственного АП
(агентского пункта). Руководители таких пунктов зарабатывают
дополнительно к маркетингу до 9,5% от товарооборота, который прошел в
виде заказов от разных людей через их АП. Об условиях открытия звоните
либо мне, либо найдите эту информацию на официальном сайте компании.
Комментариев нет:
Отправить комментарий